I. POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 1.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 2. Cech posiada osobowo\u015b\u0107 prawn\u0105.<\/p>\n\n\n\n 3. Cech jest terenow\u0105 struktur\u0105 Zwi\u0105zku Rzemios\u0142a Polskiego jako reprezentatywnej\u00a0organizacji pracodawc\u00f3w w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 2001 r.\u00a0o Tr\u00f3jstronnej Komisji do Spraw Spo\u0142eczno \u2013 Gospodarczych i Wojew\u00f3dzkich\u00a0Komisji Dialogu Spo\u0142ecznego ( Dz.U. z 2001 r. Nr 100 poz. 1080 ze zmianami) oraz ustawy z dnia14\u00a0grudnia\u00a01994\u00a0r.\u00a0Dz.U. z 2001 r. Nr 6 poz.56 z p\u00f3\u017c.zm.)<\/p>\n\n\n\n 4. Cech dzia\u0142a na podstawie ustawy z dnia 22 marca 1989 r o rzemio\u015ble\u00a0( Dz.U. z 1989 r. Nr 17 poz.92, Dz.U. z 1997 r. Poz 769,770 oraz Dz.U. z 2001 r. Nr 129 poz.1445 ).<\/p>\n\n\n\n \u00a7 2.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Terenem dzia\u0142ania Cechu jest terytorium Rzeczpospolitej Polskiej w granicach Miasta Cz\u0119stochowy i Powiatu Cz\u0119stochowskiego tj. Miasta i Gminy Blachownia oraz Gmin : Jan\u00f3w, Kamienica Polska, K\u0142omnice, Konopiska, Kruszyna, Mst\u00f3w, Mykan\u00f3w, Olsztyn, Poczesna, R\u0119dziny, Starcza, D\u0105browa Zielona, Przyr\u00f3w oraz sporadycznie powiat\u00f3w o\u015bciennych.<\/p>\n\n\n\n Cech dzia\u0142a\u00a0w zakresie: \u015blusarstwa , motoryzacji , zegarmistrzostwa , optyki , jubilerstwa, kowalstwa , naprawa sprz\u0119tu RTV,AGD oraz rzemios\u0142 im pokrewnych.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Cech nosi nazw\u0119 : CECH RZEMIOS\u0141 METALOWYCH<\/p>\n\n\n\n 2. Siedzib\u0105 Cechu jest : Cz\u0119stochowa ul. Ko\u015bciuszki 6<\/p>\n\n\n\n \u00a7 4.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cech jest cz\u0142onkiem Cz\u0119stochowskiej Izby Rzemios\u0142a i Przedsi\u0119biorczo\u015bci z siedzib\u0105\u00a0w Cz\u0119stochowie.<\/p>\n\n\n\n II. CELE CECHU<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a7 5.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Celem Cechu\u00a0jest :<\/strong><\/p>\n\n\n\n 2. Celem cechu w szczeg\u00f3lno\u015bci jest :<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Udzielanie swoim cz\u0142onkom porad i instrukta\u017cu , a tak\u017ce wszechstronnej informacji oraz pomocy organizacyjnej w sprawach zwi\u0105zanych z wykonywaniem zawodu.<\/p>\n\n\n\n 2. Przedstawianie organom samorz\u0105du terytorialnego postulat\u00f3w i wniosk\u00f3w dotycz\u0105cych spraw cz\u0142onk\u00f3w Cechu , a tak\u017ce interweniowanie u tych organ\u00f3w w przypadkach naruszania prawa lub uzasadnionego interesu spo\u0142ecznego.<\/p>\n\n\n\n 3. Prowadzenie poradnictwa prawnego i podatkowego dla swoich cz\u0142onk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n 4. Organizowanie pomocy w zakresie dokszta\u0142cania i podnoszenia kwalifikacji zawodowych cz\u0142onk\u00f3w i zatrudnionych przez nich pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n 5. Udzielanie na zewn\u0105trz szerokiej informacji o us\u0142ugach i rodzajach dzia\u0142alno\u015bci produkcyjnej cz\u0142onk\u00f3w Cechu , organizowanie w tym kierunku wystaw , konkurs\u00f3w a tak\u017ce propagowanie w\u015br\u00f3d cz\u0142onk\u00f3w my\u015bli i post\u0119pu technicznego.<\/p>\n\n\n\n 6. Rozpatrywanie skarg na dzia\u0142alno\u015b\u0107 Cz\u0142onk\u00f3w Cechu.<\/p>\n\n\n\n 7. Prowadzenie bliskiej wsp\u00f3\u0142pracy z w\u0142adzami szkolnymi w przedmiocie dokszta\u0142cania teoretycznego pracownik\u00f3w m\u0142odocianych w rzemio\u015ble.<\/p>\n\n\n\n 8. Delegowanie przedstawicieli Cechu do organ\u00f3w kolegialnych, w kt\u00f3rych udzia\u0142 tych przedstawicieli jest przewidziany przez przepisy szczeg\u00f3\u0142owe w tym do Powiatowej Rady zatrudnienia, a tak\u017ce do organizacji spo\u0142ecznych w kt\u00f3rych Cech uczestniczy.<\/p>\n\n\n\n 9. Pomoc instrukta\u017cowo – szkoleniowa dla Cz\u0142onk\u00f3w Cechu w zakresie BHP, prawa pracy i wymog\u00f3w sanitarno \u2013 epidemiologicznych.<\/p>\n\n\n\n 10. Dokonywanie na wniosek osoby zainteresowanej \u2013 fachowej oceny pracy wykonanej przez Cz\u0142onka Cechu i wydanie w tym przedmiocie pisemnej opinii.<\/p>\n\n\n\n 11. Organizowanie dzia\u0142alno\u015bci socjalnej , kulturalnej , o\u015bwiatowej i rekreacyjnej dla Cz\u0142onk\u00f3w Cechu i ich rodzin oraz pracownik\u00f3w, a tak\u017ce dla pracownik\u00f3w Cechu i cz\u0142onk\u00f3w ich rodzin.<\/p>\n\n\n\n 12. Wykonywanie na podstawie upowa\u017cnienia Cz\u0119stochowskiej Izby Rzemios\u0142a i Przedsi\u0119biorczo\u015bci zada\u0144 w zakresie nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemio\u015ble pracownik\u00f3w m\u0142odocianych zatrudnionych w przedsi\u0119biorstwach Cz\u0142onk\u00f3w Cechu.<\/p>\n\n\n\n 13. Cech swoje cele statutowe okre\u015blone w ust. 1 realizowa\u0107 poprzez prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n\n\n\n 14. Wykonywanie innych zada\u0144 zleconych lub wynikaj\u0105cych z zaistnia\u0142ych.<\/p>\n\n\n\n III. CZ\u0141ONKOWIE , ICH PRAWA I OBOWI\u0104ZKI<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a7 6.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Cz\u0142onkami Cechu mog\u0105 by\u0107 , prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 na warunkach okre\u015blonych w ustawie z dnia 22 marca 1989 r. o rzemio\u015ble powo\u0142anej w \u00a71 pkt 4 Statutu:<\/p>\n\n\n\n 2. Przedsi\u0119biorcy jednoosobowi nie zatrudniaj\u0105cy pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n 3. Inne osoby fizyczne kt\u00f3re nie spe\u0142niaj\u0105 warunk\u00f3w okre\u015blonych w ustawie z 22 marca 1989 r. o rzemio\u015ble , je\u017celi z\u0142o\u017c\u0105 deklaracj\u0119 i zostan\u0105 przyj\u0119ci do Cechu na czas okre\u015blony nie kr\u00f3tszy ni\u017c rok.<\/p>\n\n\n\n 4. Osoba wykonuj\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 na warunkach okre\u015blonych w ustawie z dnia 22 marca 1989 r. o rzemio\u015ble i zatrudniaj\u0105ca pracownik\u00f3w w celu przygotowania zawodowego w rzemio\u015ble , obowi\u0105zana jest uzyska\u0107 cz\u0142onkostwo Cechu, o ile nie jest cz\u0142onkiem Cz\u0119stochowskiej Izby Rzemios\u0142a i Przedsi\u0119biorczo\u015bci w Cz\u0119stochowie , a tak\u017ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 prowadzi na terenie miasta czy powiatu o kt\u00f3rym mowa w \u00a7 2 Statutu.<\/p>\n\n\n\n 5. Cz\u0142onkami Cechu mog\u0105 by\u0107 wsp\u00f3lnicy sp\u00f3\u0142ki cywilnej , je\u017celi prowadz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 na warunkach okre\u015blonych w ustawie z dnia 22 marca 1989 r. o rzemio\u015ble.<\/p>\n\n\n\n 6. Osoby kt\u00f3re naby\u0142y cz\u0142onkostwo w Cechu na podstawie przepis\u00f3w obowi\u0105zuj\u0105cych przed wej\u015bciem w \u017cycie niniejszego Statutu , zachowuj\u0105 nadal uprawnienie cz\u0142onkowskie w wypadkach okre\u015blonych w tym Statucie na czas nieokre\u015blony.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 7.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Warunkiem przyj\u0119cia na Cz\u0142onka Cechu jest z\u0142o\u017cenie deklaracji. Deklaracja powinna by\u0107 z\u0142o\u017cona pod rygorem niewa\u017cno\u015bci w formie pisemnej. Deklaracja powinna by\u0107 podpisana przez zainteresowanego , zawiera\u0107 jego imi\u0119 i nazwisko , adres zamieszkania oraz o\u015bwiadczenie dotycz\u0105ce gotowo\u015bci uiszczania sk\u0142adek cz\u0142onkowskich.\u00a0<\/p>\n\n\n\n 2. Organem uprawnionym do przyjmowania cz\u0142onk\u00f3w jest Zarz\u0105d.<\/p>\n\n\n\n 3. Uchwa\u0142a w sprawie przyj\u0119cia powinna by\u0107 podj\u0119ta najp\u00f3\u017cniej w ci\u0105gu miesi\u0105ca od dni z\u0142o\u017cenia deklaracji.<\/p>\n\n\n\n 4. Osoby , kt\u00f3re naby\u0142y cz\u0142onkostwo w Cechu z mocy ustawy o wykonywaniu i organizacji Rzemios\u0142a zachowuj\u0105 uprawnienia cz\u0142onkowskie je\u017celi spe\u0142niaj\u0105 warunki okre\u015blone w<\/p>\n\n\n\n Art. 2 ust 2 ustawy z dnia 23 marca 1989 r. o rzemio\u015ble.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 8.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. O decyzji przyj\u0119cia lub odmowy przyj\u0119cia na Cz\u0142onka Cechu zawiadamia si\u0119 pisemnie Zainteresowanego w ci\u0105gu dw\u00f3ch tygodni od dnia jej podj\u0119cia . Zawiadomienie o odmowie przyj\u0119cia powinno zawiera\u0107 uzasadnienie.<\/p>\n\n\n\n 2. Od odmownej decyzji Zarz\u0105du zainteresowanemu s\u0142u\u017cy odwo\u0142anie do Walnego Zgromadzenia w ci\u0105gu 14 dni od daty dor\u0119czenia . Odwo\u0142anie powinno by\u0107 rozpatrzone przez Walne Zgromadzenie na najbli\u017cszym zgromadzeniu , a nie p\u00f3\u017cniej ni\u017c w ci\u0105gu roku od daty jego z\u0142o\u017cenia. W decyzji o przyj\u0119ciu w poczet Cz\u0142onk\u00f3w na czas okre\u015blony powinny by\u0107 ustalone warunki cz\u0142onkostwa , w kt\u00f3rych prawa okre\u015blone w & 9 ust. 1 mog\u0105 by\u0107 ograniczone.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 9. <\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Cz\u0142onkowie maj\u0105 prawo :<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a01. korzystania z pomocy i \u015bwiadcze\u0144 Cechu w zakresie okre\u015blonym w \u00a7 5 statutu,<\/p>\n\n\n\n \u00a02. wybierania i wybieralno\u015bci do organ\u00f3w Cechu,<\/p>\n\n\n\n \u00a03. zg\u0142aszanie wniosk\u00f3w zmierzaj\u0105cych do usprawnienia Cechu ,\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00a04. wnoszenia odwo\u0142a\u0144 do uchwa\u0142 Zarz\u0105du Cechu \u2013 dotycz\u0105cych praw Cz\u0142onka \u2013 do Walnego Zgromadzenia ,\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00a05. obecno\u015b\u0107 na obradach organ\u00f3w Cechu przy rozpatrzeniu odwo\u0142a\u0144 stawianych im zarzut\u00f3w i skarg oraz do udzielania wyja\u015bnie\u0144,<\/p>\n\n\n\n \u00a06. wgl\u0105du w protoko\u0142y Walnych Zgromadze\u0144 i roczne sprawozdanie Zarz\u0105du Cechu protok\u00f3\u0142y i pisma pokontrolne oraz sprawozdania z wykonania zalece\u0144 ,<\/p>\n\n\n\n 7. uzyskiwania do organ\u00f3w Cechu \u2013 na Walnych Zgromadzeniach , zebraniach sekcji cechowych lub innych formach informacji o dzia\u0142alno\u015bci Cechu , jego wynikach oraz zamierzeniach .<\/p>\n\n\n\n 2. Nie ma prawa wybieralno\u015bci Cz\u0142onek Cechu , kt\u00f3ry :<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a0\u00a01. zosta\u0142 pozbawiony praw publicznych prawomocnym orzeczeniem s\u0105du powszechnego<\/p>\n\n\n\n \u00a0\u00a02. zosta\u0142 pozbawiony praw wybieralno\u015bci prawomocnym orzeczeniem s\u0105du cechowego,<\/p>\n\n\n\n \u00a0\u00a03. zalega z wp\u0142aceniem sk\u0142adki cechowej powy\u017cej trzech miesi\u0119cy , mimo wezwania, o kt\u00f3rym mowa w \u00a7 25 ust. 3 statutu.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 10.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Do statutowych obowi\u0105zk\u00f3w Cz\u0142onka Cechu nale\u017cy :<\/p>\n\n\n\n 1. przestrzega\u0107 prawo , zasady etyki zawodowej i godno\u015bci zawodowej oraz zasady wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego ,\u00a0<\/p>\n\n\n\n 2. stosowa\u0107 si\u0119 do przepis\u00f3w statutu oraz uchwa\u0142 organ\u00f3w organizacji rzemie\u015blniczych ,<\/p>\n\n\n\n 3. regularnie wp\u0142aca\u0107 sk\u0142adki cechowe w obowi\u0105zuj\u0105cej wysoko\u015bci,<\/p>\n\n\n\n 4. poddawa\u0107 kontroli dzia\u0142alno\u015b\u0107 swego zak\u0142adu w zakresie przestrzegania zasad etyki zawodowej i rzetelnego wykonywania rzemios\u0142a ,\u00a0<\/p>\n\n\n\n 5. podnosi\u0107 jako\u015b\u0107 us\u0142ug oraz kultur\u0119 obs\u0142ugi klient\u00f3w ,<\/p>\n\n\n\n 6. rzetelnie , sumiennie i terminowo wykonywa\u0107 zlecone przez klient\u00f3w prace , a w razie reklamacji w ten sam spos\u00f3b rozpatrywa\u0107 je i za\u0142atwia\u0107 .<\/p>\n\n\n\n \u00a7 11.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cz\u0142onek Cechu jest zobowi\u0105zany w ci\u0105gu 30 dni zawiadomi\u0107 Cech o zaniechaniu wykonywania rzemios\u0142a lub o przeniesieniu siedziby zak\u0142adu rzemie\u015blniczego poza teren Dzia\u0142alno\u015bci Cechu .\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00a7 12.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cz\u0142onkostwo w Cechu ustaje na skutek:<\/p>\n\n\n\n 1. wyst\u0105pienia<\/p>\n\n\n\n 2. wykre\u015blenia<\/p>\n\n\n\n 3. wykluczenia<\/p>\n\n\n\n \u00a7 13.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Cz\u0142onek Cechu mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 z niego za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie powinno by\u0107 dokonane pod niewa\u017cno\u015bci\u0105 w formie pisemnej.<\/p>\n\n\n\n 2. Wyst\u0105pienie Cz\u0142onka z Cechu nast\u0119puje po up\u0142ywie 3 \u2013 miesi\u0119cznego okresu od dnia zg\u0142oszenia pisemnego wypowiedzenia do Zarz\u0105du Cechu , licz\u0105c od ko\u0144ca m-ca , w kt\u00f3rym nast\u0105pi\u0142o wypowiedzenie.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 14. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Wykre\u015blenie Cz\u0142onka z Cechu nast\u0119puje w przypadku utraty przez niego statutowych uprawnie\u0144 do zrzeszania si\u0119 w Cechu.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 15.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Uchwa\u0142\u0119 o wykre\u015bleniu Cz\u0142onka podejmuje Zarz\u0105d<\/p>\n\n\n\n \u00a7 16.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. O wykre\u015bleniu Cz\u0142onka Cech obowi\u0105zany jest powiadomi\u0107 zainteresowanego listem poleconym w ci\u0105gu 14 dni od daty podj\u0119cia decyzji oraz poda\u0107 uzasadnienie wraz z pouczeniem o mo\u017cliwo\u015bci odwo\u0142ania si\u0119.<\/p>\n\n\n\n 2. Uchwa\u0142a w sprawach okre\u015blonych w ust. 1 staje si\u0119 skuteczna z dat\u0105 dor\u0119czenia zainteresowanemu zawiadomienia o wykre\u015bleniu wraz z uzasadnieniem. Zawiadomienie zwr\u00f3cone na skutek nie zg\u0142oszenia przez Cz\u0142onka zmiany podanego przez niego adresu ma moc prawn\u0105 dor\u0119czenia.<\/p>\n\n\n\n 3. Cz\u0142onkowi wykre\u015blonemu przys\u0142uguje prawo odwo\u0142ania si\u0119 w spos\u00f3b i terminie okre\u015blonym w \u00a7 60 statutu.<\/p>\n\n\n\n 4. Cz\u0142onek wykre\u015blony ma prawo by\u0107 obecny na Walnym Zgromadzeniu w czasie rozpatrywania jego odwo\u0142ania i popiera\u0107 je oraz sk\u0142ada\u0107 wyja\u015bnienia.<\/p>\n\n\n\n 5. O terminie Walnego Zgromadzenia , na kt\u00f3rym ma by\u0107 rozpatrzona sprawa odwo\u0142uj\u0105cego si\u0119 , powinien by\u0107 on zawiadomiony przez Zarz\u0105d pod wskazanym przez siebie w odwo\u0142aniu adresem w spos\u00f3b okre\u015blony w \u00a7 25 ust 1 statutu.<\/p>\n\n\n\n 6. W przypadku uwzgl\u0119dnienia przez Walne Zgromadzenie odwo\u0142ania od uchwa\u0142y Zarz\u0105du w sprawie wykre\u015blenia \u2013 zainteresowany zachowuje ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 cz\u0142onkostwa w Cechu.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 17.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adki cechowej , ustala Walne Zgromadzenie uwzgl\u0119dniaj\u0105c finansowanie dzia\u0142alno\u015bci organizacyjno \u2013 samorz\u0105dowej Cechu i inne jego wydatki oraz wydatki na dzia\u0142alno\u015b\u0107 statutow\u0105 w\u0142a\u015bciwej Izby Rzemie\u015blniczej i Zwi\u0105zku Rzemios\u0142a Polskiego. O wysoko\u015bci sk\u0142adki cechowej, Cech zawiadamia Cz\u0142onk\u00f3w ze wskazaniem podstawy obliczenia sk\u0142adki oraz termin\u00f3w jej p\u0142atno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n 2. Nieuregulowanie w ci\u0105gu trzech miesi\u0119cy sk\u0142adki podlegaj\u0105 \u015bci\u0105gni\u0119ciu w trybie post\u0119powania s\u0105dowego.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 18. <\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Uchwa\u0142\u0105 Walnego Zgromadzenia mo\u017cna nada\u0107 godno\u015b\u0107 :<\/p>\n\n\n\n \u00a0 1. \u201e honorowego starszego \u201e lub \u201e honorowego cz\u0142onka \u201e Cechu osobom , kt\u00f3re po\u0142o\u017cy\u0142y szczeg\u00f3lne zas\u0142ugi dla Cechu lub rozwoju rzemios\u0142a,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 2. \u201e honorowego cz\u0142onka cechu \u201eosobom, kt\u00f3re przez ostatnie 10 lat by\u0142y Cz\u0142onkami Cechu i z powodu przej\u015bcia na emerytur\u0119 lub rent\u0119 zaprzesta\u0142y prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci Rzemie\u015blniczej.<\/p>\n\n\n\n 2. Osoby posiadaj\u0105ce tytu\u0142y honorowe maj\u0105 prawo bra\u0107 udzia\u0142 w Walnych Zgromadzeniach z g\u0142osem doradczym oraz korzysta\u0107 ze \u015bwiadcze\u0144 socjalnych i kulturalnych Cechu w zakresie przys\u0142uguj\u0105cym Cz\u0142onkom.<\/p>\n\n\n\n IV. ORGANY CECHU<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a7 19.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Organami Cech s\u0105 :<\/p>\n\n\n\n \u00a0 A .Walne Zgromadzenie Cz\u0142onk\u00f3w\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00a0 B . Zarz\u0105d ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 C . Komisja Rewizyjna ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 D . S\u0105d Cechowy.<\/p>\n\n\n\n 3. Osoba pe\u0142ni\u0105ca funkcj\u0119 w organach statutowych ma obowi\u0105zek przy pe\u0142nieniu tej funkcji przestrzega\u0107 przepis\u00f3w prawa , statutu i uchwa\u0142 organ\u00f3w statutowych organizacji rzemie\u015blniczych , post\u0119powa\u0107 sumiennie i uczciwie , zgodnie z zasadami wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego i interesem reprezentowanego \u015brodowiska .<\/p>\n\n\n\n 2. Cz\u0142onek Cechu mo\u017ce by\u0107 wybrany tylko do jednego z organ\u00f3w wymienionych w ust.1 lit. B , C i D .<\/p>\n\n\n\n 4. Wybory Starszego Cechu oraz do organ\u00f3w , o kt\u00f3rych mowa w ust. 1 dokonywane s\u0105 w g\u0142osowaniu tajnym spo\u015br\u00f3d nieograniczonej liczby kandydat\u00f3w . Odwo\u0142anie Cz\u0142onka organu nast\u0119puje tak\u017ce w g\u0142osowaniu tajnym .<\/p>\n\n\n\n 5. Przy obliczaniu wymaganej wi\u0119kszo\u015bci g\u0142os\u00f3w dla podj\u0119cia przez organ Cechu uchwa\u0142y uwzgl\u0119dnia si\u0119 tylko g\u0142osy oddane za i przeciw uchwale.<\/p>\n\n\n\n 6. Za udzia\u0142 w posiedzeniach organ\u00f3w Cechu , z wyj\u0105tkiem Walnego Zgromadzenia, Cz\u0142onkowie otrzymuj\u0105 diety i zwrot koszt\u00f3w podr\u00f3\u017cy wg zasad ustalonych przez Zarz\u0105d Cechu.<\/p>\n\n\n\n \u00a0 A. Walne Zgromadzenie Cz\u0142onk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 20 .<\/strong><\/p>\n\n\n\n Walne Zgromadzenie jest najwy\u017cszym organem Cechu powo\u0142anym do podejmowania uchwa\u0142 w sprawach nale\u017c\u0105cych do jego zakresu dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 21.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Do zakresu dzia\u0142ania Walnego Zgromadzenia nale\u017cy :<\/p>\n\n\n\n \u00a0 1. uchwalenie statutu i jego zmian,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 2. wyb\u00f3r i odwo\u0142ywanie Starszego Cechu i pozosta\u0142ych Cz\u0142onk\u00f3w Zarz\u0105du , przewodnicz\u0105cych i pozosta\u0142ych Cz\u0142onk\u00f3w Komisji Rewizyjnej i S\u0105du Cechowego oraz zast\u0119pc\u00f3w Cz\u0142onk\u00f3w,<\/p>\n\n\n\n 3. okre\u015blenie wysoko\u015bci sk\u0142adek cechowych , op\u0142at za \u015bwiadczenia Cechu oraz dobrowolnych \u015bwiadcze\u0144 Rzemie\u015blnik\u00f3w ,<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a0 4. uchwalanie plan\u00f3w i program\u00f3w rozwoju rzemios\u0142a , plan\u00f3w finansowych oraz podzia\u0142u nadwy\u017cki bud\u017cetowej Cechu,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 5. rozpatrywanie sprawozda\u0144 Zarz\u0105du i Komisji Rewizyjnej , zatwierdzanie sprawozda\u0144 rocznych i bilans\u00f3w oraz podejmowanie uchwa\u0142 co do wniosk\u00f3w Cz\u0142onk\u00f3w Cechu, Zarz\u0105du i Komisji Rewizyjnej w tych sprawach i udzielania absolutorium Cz\u0142onkom Zarz\u0105du,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 6. podejmowanie uchwa\u0142 w sprawie nabycia , zbycia lub obci\u0105\u017cenia nieruchomo\u015bci ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 7. podejmowanie uchwa\u0142 o przyst\u0105pieniu do organizacji samorz\u0105du rzemios\u0142a lub wyst\u0105pienia z nich ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 8. upowa\u017cnienie Zarz\u0105du do zaci\u0105gania po\u017cyczek oraz zbywania ruchomo\u015bci Cechu maj\u0105cych warto\u015b\u0107 historyczn\u0105 ,artystyczn\u0105 i naukow\u0105 ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 9. uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zgromadzenia ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 10. nadawanie godno\u015bci Cz\u0142onka Honorowego Cechu ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 11. rozpatrywanie odwo\u0142a\u0144 Cz\u0142onk\u00f3w Cechu od uchwa\u0142 Zarz\u0105du Cechu ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 12. wybieranie delegat\u00f3w na zjazdy delegat\u00f3w samorz\u0105du rzemios\u0142a ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 13. podejmowanie uchwa\u0142 w innych sprawach przedstawionych do rozpatrzenia w trybie przewidzianym w statucie .<\/p>\n\n\n\n \u00a7 22.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Odwo\u0142anie Cz\u0142onka Zarz\u0105du , Komisji Rewizyjnej lub S\u0105du Cechowego \u2013 przed up\u0142ywem kadencji \u2013 mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 przez walne Zgromadzenie wi\u0119kszo\u015bci\u0105 2\/3 g\u0142os\u00f3w, oddanychw g\u0142osowaniu tajnym .\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00a723.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Je\u017celi Cech liczy wi\u0119cej ni\u017c 300 Cz\u0142onk\u00f3w \u2013 Walne Zgromadzenie mo\u017ce podj\u0105\u0107 uchwa\u0142\u0119 o jego zast\u0105pieniu zebraniem delegat\u00f3w .<\/p>\n\n\n\n 2. Delegat\u00f3w wybieraj\u0105 sekcje zawodowe na okres kadencji Zarz\u0105du. Przy liczbie Cz\u0142onk\u00f3w Cechu do 1.000 wybiera si\u0119 jednego delegata na 8 Cz\u0142onk\u00f3w ponad 1.000 do 1.500 \u2013 jednego delegata na 10 Cz\u0142onk\u00f3w.ponad 1.500 – jednego delegata na 12 Cz\u0142onk\u00f3w .<\/p>\n\n\n\n 3. Do zebrania delegat\u00f3w zast\u0119puj\u0105cego Walne Zgromadzenie Cz\u0142onk\u00f3w stosuje si\u0119 odpowiednio przepisy o Walnych Zgromadzeniach .\u00a0<\/p>\n\n\n\n 4. Na \u017c\u0105danie \u00bc og\u00f3\u0142u Cz\u0142onk\u00f3w zwo\u0142uje si\u0119 Walne Zgromadzenie w pe\u0142nym sk\u0142adzie.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 24 .<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Walne Zgromadzenie zwo\u0142ywane jest przynajmniej jeden raz w roku , najp\u00f3\u017cniej w ci\u0105gu 6 \u2013 ciu miesi\u0119cy po up\u0142ywie roku obrachunkowego. Walne Zgromadzenie zwo\u0142uje , na podstawie uchwa\u0142y Zarz\u0105du Starszy Cechu lub w jego zast\u0119pstwie Podstarszy Cechu.<\/p>\n\n\n\n 2. Ponadto Zarz\u0105d powinien podj\u0105\u0107 uchwa\u0142e o zwo\u0142aniu Walnego Zgromadzenia na \u017c\u0105danie :<\/p>\n\n\n\n 1 \/ Komisji Rewizyjnej ,<\/p>\n\n\n\n 2 \/ \u00bc og\u00f3lnej liczby Cz\u0142onk\u00f3w Cechu lub delegat\u00f3w .<\/p>\n\n\n\n 3. \u017b\u0105danie zwo\u0142ania Walnego Zgromadzenia powinno by\u0107 z\u0142o\u017cone na pi\u015bmie z podaniem celu jego zwo\u0142ania .<\/p>\n\n\n\n 4. W przypadkach wskazanych w ust. 2 Walne Zgromadzenie powinno odby\u0107 si\u0119 w ci\u0105gu 6 tygodni od daty z\u0142o\u017cenia \u017c\u0105dania . Je\u017celi to nie nast\u0105pi Walne Zgromadzenie mo\u017ce zwo\u0142a\u0107 Komisja Rewizyjna lub Komisja wybrana przez \u00bc og\u00f3lnej liczby Cz\u0142onk\u00f3w Cechu lub delegat\u00f3w .<\/p>\n\n\n\n \u00a7 25.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. O czasie , miejscu i porz\u0105dku obrad Walnego Zgromadzenia zawiadamia si\u0119 wszystkich Cz\u0142onk\u00f3w i Izb\u0119 Rzemie\u015blnicz\u0105 listem poleconym lub innym sposobem z potwierdzeniem odbioru co najmniej na 14 dni przed terminem Walnego Zgromadzenia .W Walnym Zgromadzeniu mog\u0105 bra\u0107 udzia\u0142 inne zaproszone osoby .<\/p>\n\n\n\n 2. W zawiadomieniu o Walnym Zgromadzeniu nale\u017cy zamie\u015bci\u0107 r\u00f3wnie\u017c informacj\u0119 o wy\u0142o\u017ceniu do wgl\u0105du w Biurze Cechu \u2013 odpowiednio do porz\u0105dku obrad \u2013 nast\u0119puj\u0105cych\u00a0materia\u0142\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n 1 \/ zamkni\u0119cia rachunkowego za rok ubieg\u0142y ,<\/p>\n\n\n\n 2 \/ sprawozdania Zarz\u0105du ,<\/p>\n\n\n\n 3 \/ projekt\u00f3w podstawowych uchwa\u0142 ,<\/p>\n\n\n\n 4 \/ protoko\u0142u poprzedniego Walnego Zgromadzenia .<\/p>\n\n\n\n 3. Cz\u0142onkom , kt\u00f3rzy zalegaj\u0105 z uiszczeniem sk\u0142adek cechowych powy\u017cej trzech miesi\u0119cy nale\u017cy w zawiadomieniu przypomnie\u0107 , \u017ce w przypadku nie przed\u0142o\u017cenia dowodu zap\u0142acenia zaleg\u0142ych sk\u0142adek \u2013 b\u0119d\u0105 pozbawieni prawa wybieralno\u015bci do organ\u00f3w Cechu.\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00a7 26.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Walne Zgromadzenie otwiera Starszy Cechu lub Podstarszy Cechu. Walne Zgromadzenie wybiera spo\u015br\u00f3d Cz\u0142onk\u00f3w Cechu prezydium w sk\u0142adzie: Przewodnicz\u0105cy , Zast\u0119pca Przewodnicz\u0105cego i Sekretarz .<\/p>\n\n\n\n 2. Przewodnicz\u0105cy zgromadzenia ma prawo , po uprzednim trzykrotnym upomnieniu wykluczy\u0107 ze zgromadzenia osoby , kt\u00f3re nie stosuj\u0105 si\u0119 do zarz\u0105dze\u0144 porz\u0105dkowych .<\/p>\n\n\n\n 3. Szczeg\u00f3\u0142owe zasady i tryb Walnego Zgromadzenia okre\u015bla regu<\/strong>lamin.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a7 27.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Walne Zgromadzenie zwo\u0142ane zgodnie z postanowieniami \u00a7 25 statutu jest zdolne do podejmowania uchwa\u0142 w sprawach obj\u0119tych porz\u0105dkiem obrad, je\u017celi liczba obecnych przy ich podejmowaniu wynosi co najmniej \u00bc cz\u0119\u015bci Cz\u0142onk\u00f3w Cechulub delegat\u00f3w .<\/p>\n\n\n\n 2. W razie nie doj\u015bcia do skutku Walnego Zgromadzenia z powodu braku wymaganj liczby obecnych Cz\u0142onk\u00f3w , Zarz\u0105d zobowi\u0105zany jest \u2013 nie p\u00f3\u017cniej ni\u017c w ci\u0105gu 14 dni \u2013 zwo\u0142a\u0107 ponownie Walne Zgromadzenie , kt\u00f3re jest prawomocne bez wzgl\u0119duna liczb\u0119 obecnych.<\/p>\n\n\n\n 3. Uchwa\u0142y zapadaj\u0105 zwyk\u0142\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w , je\u015bli statut nie stanowi inaczej.<\/p>\n\n\n\n 4. Uchwa\u0142y o zmianie statutu , uzupe\u0142nienia porz\u0105dku obrad oraz w sprawach wprowadzonych dodatkowo do porz\u0105dku obrad wymagaj\u0105 do swej wa\u017cno\u015bci , co najmniej 2\/3 g\u0142os\u00f3w.Uchwa\u0142\u0105 o uzupe\u0142nieniu porz\u0105dku obrad nie mo\u017ce by\u0107 obj\u0119ta sprawa zmiany statutu.<\/p>\n\n\n\n 5. W g\u0142osowaniu na Walnym Zgromadzeniu bior\u0105 udzia\u0142 jedynie Cz\u0142onkowie Cechu.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 28.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Uchwa\u0142y na Walnym Zgromadzeniu zapadaj\u0105 w g\u0142osowaniu jawnym zwyk\u0142\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w , je\u017celi statut nie stanowi inaczej . Na \u017c\u0105danie wi\u0119kszo\u015bci obecnych Cz\u0142onk\u00f3w Walne Zgromadzenie podejmuje uchwa\u0142y w g\u0142osowaniu tajnym .<\/p>\n\n\n\n 2. Protok\u00f3\u0142 z Walnego Zgromadzenia podpisuj\u0105 Przewodnicz\u0105cy i Sekretarz.<\/p>\n\n\n\n 3. Odpis uchwa\u0142 Walnego Zgromadzenia Zarz\u0105d Cechu przesy\u0142a w ci\u0105gu miesi\u0105ca Izbie Rzemie\u015blniczej .<\/p>\n\n\n\n \u00a7 29.<\/strong><\/p>\n\n\n\n B . Zarz\u0105d Cechu.<\/p>\n\n\n\n Zarz\u0105d Cechu jest organem wykonawczym Cechu i ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 za prawid\u0142ow\u0105 jego dzia\u0142alno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 30.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Zarz\u0105d sk\u0142ada si\u0119 z 7 os\u00f3b, w tym ze Starszego Cechu, 2 Podstarszych, Sekretarza, Skarbnika oraz 2 Cz\u0142onk\u00f3w. Walne gromadzenie wzbiera oddzielnie : Starszego Cechu , a pozosta\u0142ych Cz\u0142onk\u00f3w Zarz\u0105du razem. Jednocze\u015bnie Walne Zgromadzenie wybiera 2 zast\u0119pc\u00f3w Cz\u0142onk\u00f3w .Warunkiem wyboru jest uzyskanie najwi\u0119kszej liczby g\u0142os\u00f3w , lecz nie mniej ni\u017c 50% g\u0142os\u00f3w plus jeden g\u0142os.Warunek nie dotyczy zast\u0119pc\u00f3w Cz\u0142onk\u00f3w.\u00a0<\/p>\n\n\n\n 2. Zarz\u0105d na pierwszym posiedzeniu wybiera 2 Podstarszych ,Sekretarza i Skarbnika.<\/p>\n\n\n\n 3. Kadencja Zarz\u0105du trwa 4 lata.Do Zarz\u0105du Cechu mog\u0105 by\u0107 wybierani jedynie Cz\u0142onkowie Cechu przez Walne Zgromadzenie.<\/p>\n\n\n\n 5. Kandydat na Cz\u0142onka Zarz\u0105du powinien posiada\u0107 co najmniej 5 letni okres Cz\u0142onkowstwa w Cechu.<\/p>\n\n\n\n 6. Walne Zgromadzenie mo\u017ce odwo\u0142a\u0107 tych Cz\u0142onk\u00f3w Zarz\u0105du , kt\u00f3rym nie udzieli\u0142o absolutorium. W tym przypadku nie stosuje si\u0119 przepisu \u00a7 27 ust. 4 statutu.<\/p>\n\n\n\n 7. Kandydat na Starszego Cechu musi si\u0119 legitymowa\u0107 4 letni\u0105 prac\u0105 w samorz\u0105dzie rzemios\u0142a .<\/p>\n\n\n\n \u00a7 31.<\/strong><\/p>\n\n\n\n W razie ust\u0105pienia lub odwo\u0142ania Cz\u0142onka Zarz\u0105du przed up\u0142ywem kadencji , do Zarz\u0105du Cechu wchodzi do ko\u0144ca kadencji zast\u0119pca Cz\u0142onka w kolejno\u015bci otrzymanej ilo\u015bci g\u0142os\u00f3w, a w przypadku r\u00f3wno\u015bci g\u0142os\u00f3w \u2013 wg kolejno\u015bci umieszczenia na li\u015bcie.W przypadku ust\u0105pienia lub odwo\u0142ania Starszego Cechu , do czasu wyboru przez najbli\u017csze Walne Zgromadzenie zast\u0119puje go Podstarszy .<\/p>\n\n\n\n \u00a7 32.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zarz\u0105d prowadzi wszystkie sprawy Cechu , z wyj\u0105tkiem zastrze\u017conych do kompetencji innych organ\u00f3w Cechu.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 33.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Do zakresu dzia\u0142ania Zarz\u0105du nale\u017cy kierowanie ca\u0142okszta\u0142tem dzia\u0142alno\u015bci Cechu , a w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n \u00a0 1. reprezentowanie interes\u00f3w Cz\u0142onk\u00f3w wobec terenowych organ\u00f3w administracji i s\u0105d\u00f3w , organizacji spo\u0142ecznych i gospodarczych.<\/p>\n\n\n\n \u00a0 2. gospodarowanie funduszami i maj\u0105tkiem Cechu , z zastrze\u017ceniem uprawnie\u0144 Walnego Zgromadzenia wskazanym w \u00a7 21.<\/p>\n\n\n\n \u00a0 3. zwo\u0142ywanie Walnych Zgromadze\u0144 i przygotowanie wniosk\u00f3w na te zgromadzenie ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 4. powo\u0142ywanie komisji spo\u015br\u00f3d Cz\u0142onk\u00f3w Cechu , na okres kadencji Zarz\u0105du ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 5. realizowanie ustalonych zasad wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania ze Sp\u00f3\u0142dzielniami Rzemie\u015blniczymi ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 6. powo\u0142ywanie i odwo\u0142ywanie Kierownika Biura Cechu oraz ustalenie wynagrodzenia zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi zasadami p\u0142ac ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 7. rozpatrywanie i roztrzyganie skarg i wniosk\u00f3w , a zw\u0142aszcza skarg klient\u00f3w na niew\u0142a\u015bciwe lub nieterminowe wykonywanie zam\u00f3wie\u0144 przez Cz\u0142onk\u00f3w Cechu ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 8. ustalanie zak\u0142adowego systemu wynagradzania ,<\/p>\n\n\n\n \u00a0 9. przyjmowanie oraz wykre\u015blanie Cz\u0142onk\u00f3w Cechu,<\/p>\n\n\n\n \u00a7 34.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Posiedzenia Zarz\u0105du odbywaj\u0105 si\u0119 co najmniej raz na miesi\u0105c.<\/p>\n\n\n\n 2. Na wniosek Komisji Rewizyjnej posiedzenie Zarz\u0105du powinno odbywa\u0107 si\u0119 w mo\u017cliwie najkr\u00f3tszym terminie , jednak nie p\u00f3\u017cniej ni\u017c w ci\u0105gu 14 dni od z\u0142o\u017cenia wniosku.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 35.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Posiedzenia zarz\u0105du Cechu zwo\u0142uje Starszy Cechu lub Podstarszy.<\/p>\n\n\n\n 2. O czasie i miejscu posiedze\u0144 Zarz\u0105du powiadomieni s\u0105 na 3 dni przed terminem wszyscy Cz\u0142onkowie Zarz\u0105du.<\/p>\n\n\n\n 3. W posiedzeniach Zarz\u0105du uczestniczy Kierownik Biura z g\u0142osem doradczym.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 36.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Uchwa\u0142y Zarz\u0105du mog\u0105 by\u0107 podejmowane przy obecno\u015bci co najmniej po\u0142owy statutowej liczby Cz\u0142onk\u00f3w , w tym Starszego lub Podstarszego Cechu.<\/p>\n\n\n\n 2. Uchwa\u0142y zapadaj\u0105 zwyk\u0142\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w. Przy r\u00f3wnej liczbie g\u0142os\u00f3w decyduje p\u0142os Przewodnicz\u0105cego posiedzenia Zarz\u0105du.<\/p>\n\n\n\n 3. Szczeg\u00f3\u0142owe zasady i tryb pracy Zarz\u0105du i jego Komisji okre\u015blaj\u0105 regulaminy uchwalone przez Zarz\u0105d.<\/p>\n\n\n\n C . Komisja Rewizyjna<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a7 37.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Komisja Rewizyjna jest organem kontroluj\u0105cym ca\u0142okszta\u0142t dzia\u0142alno\u015bci Cechu , z\u00a0wyj\u0105tkiem Walnego Zgromadzenia i orzecznictwa S\u0105du Cechowego.<\/p>\n\n\n\n 2. Komisja Rewizyjna Sk\u0142ada si\u0119 3 Cz\u0142onk\u00f3w , 2 zast\u0119pc\u00f3w wybranych przez\u00a0<\/strong>alne Zgromadzenie spo\u015br\u00f3d Cz\u0142onk\u00f3w Cechu na okres kadencji Zarz\u0105du.<\/p>\n\n\n\n Walne Zgromadzenie wybiera ca\u0142y sk\u0142ad Cz\u0142onk\u00f3w Komisji Rewizyjnej razem.<\/p>\n\n\n\n Warunkiem wyboru jest uzyskanie najwi\u0119kszej liczby g\u0142os\u00f3w , lecz nie mniej ni\u017c 50% +1.<\/p>\n\n\n\n Cz\u0142onkowie Komisji wybieraj\u0105 spo\u015br\u00f3d siebie Przewodnicz\u0105cego , Zast\u0119pc\u0119\u00a0przewodnicz\u0105cego, sekretarza\u00a0na pierwszym posiedzeniu Komisji. W\u00a0razie niemo\u017cno\u015bci pe\u0142nienia funkcji przez Cz\u0142onka Komisji w jego prawa i obowi\u0105zki\u00a0wchodzi\u00a0zast\u0119pca\u00a0\u00a0Cz\u0142onka.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 38. <\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Do zada\u0144 Komisji Rewizyjnej nale\u017c\u0105 :<\/p>\n\n\n\n 1 \/ badanie przynajmniej raz na p\u00f3\u0142 roku dzia\u0142alno\u015bci statutowej Cechu , z tym , \u017ce na\u00a0wniosek \u00bc og\u00f3lnej liczby Cz\u0142onk\u00f3w Cechu – Zarz\u0105du Cechu\u00a0<\/p>\n\n\n\n – badanie powinno by\u0107 przeprowadzone w ka\u017cdym czasie.<\/p>\n\n\n\n 2 \/ badanie rocznych sprawozda\u0144 finansowych \/ bilans\u00f3w \/ oraz zg\u0142aszanie Walnemu\u00a0 Zromadzeniu wniosk\u00f3w w tych sprawach,<\/p>\n\n\n\n 3 \/ sk\u0142adanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozda\u0144 z dokonanych czynno\u015bci ,<\/p>\n\n\n\n 4 \/ przedk\u0142adanie Walnemu Zgromadzeniu wniosk\u00f3w o udzielenie absolutorium Zarz\u0105dowi\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00a05\u00a0\/ wydawanie zalece\u0144 Zarz\u0105dowi w przypadku stwierdzenia nieprawid\u0142owo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n 2. Szczeg\u00f3\u0142owe zasady i tryb pracy Komisji okre\u015bla regulamin uchwalony przez Komisj\u0119<\/p>\n\n\n\n Rewizyjn\u0105.<\/p>\n\n\n\n D . S\u0105d Cechowy<\/p>\n\n\n\n \u00a7 39.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cz\u0142onkowie Cechu podlegaj\u0105 odpowiedzialno\u015bci dyscyplinarnej za naruszenie zasad etyki\u00a0zawodowej\u00a0i\u00a0rzetelnego wykonania rzemios\u0142a<\/p>\n\n\n\n \u00a7 40.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. S\u0105d Cechowy sk\u0142ada si\u0119 z 5 Cz\u0142onk\u00f3w , 2 zast\u0119pc\u00f3w wybranych przez Walne\u00a0Zgromadzenie spo\u015br\u00f3d Cz\u0142onk\u00f3w Cechu na okres kadencji Zarz\u0105du.<\/p>\n\n\n\n Walne Zgromadzenie wybiera \u0142\u0105cznie ca\u0142y sk\u0142ad S\u0105du.<\/p>\n\n\n\n Warunkiem wyboru jest uzyskanie najwi\u0119kszej liczby g\u0142os\u00f3w , lecz nie mniej ni\u017c 50%\u00a0g\u0142os\u00f3w + 1.<\/p>\n\n\n\n 3. S\u0105d Cechowy wybiera spo\u015br\u00f3d siebie Przewodnicz\u0105cego i dw\u00f3ch Zast\u0119pc\u00f3w Przewodnicz\u0105cego na pierwszym posiedzeniu S\u0105du Cechowego.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 41.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. S\u0105d cechowy rozpatruje sprawy na wniosek Zarz\u0105du lub z w\u0142asnej inicjatywy.<\/p>\n\n\n\n 2. S\u0105d Cechowy orzeka w sk\u0142adzie co najmniej po\u0142owy statutowej liczby Cz\u0142onk\u00f3w,\u00a0w\u00a0 tym\u00a0 Przewodnicz\u0105cego lub jego Zast\u0119pcy.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 42.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. S\u0105d Cechowy mo\u017ce orzeka\u0107 nast\u0119puj\u0105ce kary :<\/p>\n\n\n\n 1 \/ upomnienie ,<\/p>\n\n\n\n 2 \/ nagan\u0119 ,<\/p>\n\n\n\n 3 \/ pozbawienie prawa do korzystania z okre\u015blonych \u015bwiadcze\u0144 Cechu na okres do 1 roku.<\/p>\n\n\n\n 4 \/ pozbawienie prawa wybieralno\u015bci do organ\u00f3w cechowych na okres do 3 lat,<\/p>\n\n\n\n 5 \/ wykluczenie.<\/p>\n\n\n\n 2. W przypadku rozpatrywania sprawy Cz\u0142onka S\u0105d Cechowy mo\u017ce \u2013 niezale\u017cnie od orzecze- nia kary – zg\u0142asza\u0107 wnioski o odwo\u0142anie z pe\u0142nionej funkcji w organach statutowych\u00a0organizacji\u00a0rzemie\u015blniczych.<\/p>\n\n\n\n 3. W przypadku rozpatrywania sprawy powsta\u0142ej w skutek skarg os\u00f3b korzystaj\u0105cych\u00a0ze\u00a0 \u015bwiadcze\u0144\u00a0Cz\u0142onka i uznanie skargi za zasadn\u0105 , S\u0105d niezale\u017cnie od orzeczenia kary mo\u017ce\u00a0\u00a0zaleci\u0107\u00a0\u00a0 naprawienie wyrz\u0105dzonej szkody materialnej.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 43.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Wykluczenie Cz\u0142onka z Cechu mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 jedynie z wa\u017cnej przyczyny w przypadku, gdy\u00a0z jego winy dalsze cz\u0142onkostwo sprzeczne jest z postanowieniami Statutu Cechu lub zasadami\u00a0wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego.<\/p>\n\n\n\n Przed podj\u0119ciem decyzji o wykluczeniu Cz\u0142onka z Cechu S\u0105d zasi\u0119ga obligatoryjnie opinii\u00a0Radcy Prawnego.<\/p>\n\n\n\n 2. Za wa\u017cn\u0105 przyczyn\u0119 wykluczenia nale\u017cy uzna\u0107 w szczeg\u00f3lno\u015bci :<\/p>\n\n\n\n 1 \/ pope\u0142nienie przest\u0119pstwa w celu uzyskania korzy\u015bci materialnych lub z innych niskich\u00a0\u00a0pobudek, je\u017celi przest\u0119pstwo zosta\u0142o stwierdzone prawomocnym orzeczeniem S\u0105du ,.<\/p>\n\n\n\n 2 \/ umy\u015blne dzia\u0142anie na szkod\u0119 Cechu ,<\/p>\n\n\n\n 3 \/ nie przestrzeganie postanowie\u0144 statutu i uchwa\u0142 organ\u00f3w Cechu ,<\/p>\n\n\n\n 4 \/ nie op\u0142acanie sk\u0142adek cz\u0142onkowskich przez okres 6 \u2013 ciu miesi\u0119cy ,<\/p>\n\n\n\n 5 \/ prawomocnego orzeczenia S\u0105du Cechowego ,<\/p>\n\n\n\n 6 \/ stwierdzenie istotnych uchybie\u0144 w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w z przygotowaniem\u00a0zawodowym pracownik\u00f3w .<\/p>\n\n\n\n \u00a7 44.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Od orzeczenia S\u0105du Cechowego s\u0142u\u017cy odwo\u0142anie do Rzemie\u015blniczego S\u0105du Odwo\u0142awczego\u00a0dzia\u0142aj\u0105cego w organizacji , kt\u00f3rej Cech jest cz\u0142onkiem , w ci\u0105gu 1 miesi\u0105ca od dor\u0119czenia\u00a0 orzeczenia.<\/p>\n\n\n\n 2. Orzeczenia Rzemie\u015bln<\/strong>iczego S\u0105du Odwo\u0142awczego s\u0105 ostateczne.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 45.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wykonywanie prawomocnych orzecze\u0144 S\u0105du nale\u017cy do Zarz\u0105du Cechu.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 46.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Szczeg\u00f3\u0142owe post\u0119powanie dyscyplinarne okre\u015bla regulamin uchwalony przez Walne Zgromadzenie.<\/p>\n\n\n\n V . SEKCJE TERENOWE I ZAWODOWE<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a7 47.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Cz\u0142onkowie Cechu wykonuj\u0105cy rzemios\u0142a na terenie jednego lub kilku s\u0105siednich miast\u00a0i gmin tworz\u0105 sekcje terenowe.<\/p>\n\n\n\n 2. Cz\u0142onkowie Cechu wykonuj\u0105cy jednakowe lub pokrewne rzemios\u0142a tworz\u0105 sekcje zawodowe.<\/p>\n\n\n\n 3. W Cechu mog\u0105 dzia\u0142a\u0107 sekcje zawodowe i terenowe. Delegat\u00f3w na Walne Zgromadzenie\u00a0\u00a0wybieraj\u0105\u00a0sekcje wskazane w \u00a7 23.<\/p>\n\n\n\n 4. Powo\u0142ywanie sekcji nale\u017cy do w\u0142a\u015bciwo\u015bci Zarz\u0105du.<\/p>\n\n\n\n 5. Pierwsze zebranie sekcji zwo\u0142uje Zarz\u0105d Cechu. Zebranie wybiera Przewodnicz\u0105cego\u00a0sekcji i jego zast\u0119pc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Zakres zada\u0144 Przewodnicz\u0105cego sekcji okre\u015bla Zarz\u0105d Cechu. Przewodnicz\u0105cy sekcji\u00a0\u00a0mo\u017ce\u00a0uczestniczy\u0107 w posiedzeniach Zarz\u0105du Cechu z g\u0142osem doradczym.<\/p>\n\n\n\n 6. Do zada\u0144 sekcji nale\u017cy :<\/p>\n\n\n\n 1\/ oddzia\u0142ywanie na rzemie\u015blnik\u00f3w w kierunku zapewnienia prawid\u0142owego wykonywania\u00a0\u00a0zada\u0144\u00a0\u00a0spo\u0142eczno \u2013 gospodarczych rzemios\u0142a ,<\/p>\n\n\n\n 2 \/ prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci maj\u0105cej na celu podnoszenie etyki zawodowej rzemios\u0142a,<\/p>\n\n\n\n 3 \/ wnioskowanie w sprawach rozwoju rzemios\u0142a danego regionu lub zawod\u00f3w ,<\/p>\n\n\n\n 4 \/ otaczanie opiek\u0105 uczni\u00f3w pobieraj\u0105cych nauk\u0119 zawodu oraz\u00a0udzielania\u00a0pomocy\u00a0rzemie\u015blnikom\u00a0prowadz\u0105cym nowe zak\u0142ady rzemie\u015blnicze ,<\/p>\n\n\n\n 5 \/ aktywizowanie rzemie\u015blnik\u00f3w do udzia\u0142u w czynach spo\u0142ecznych.<\/p>\n\n\n\n 7. Ewentualne wydatki sekcji pokrywane s\u0105 w ramach planu finansowego Cechu.<\/p>\n\n\n\n 8. Sekcje nie maj\u0105 uprawnie\u0144 do wyst\u0119powania na zewn\u0105trz , a opinie swe i postulaty\u00a0przedstawiaj\u0105\u00a0Zarz\u0105dowi\u00a0\u00a0 Cechu.<\/p>\n\n\n\n VI . KOMISJA ZARZ\u0104DU CECHU<\/p>\n\n\n\n \u00a7 48.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Dla wykonania zada\u0144 Cechu ,zw\u0142aszcza w zakresie szerzenia zasad etyki zawodowej i\u00a0rzetelnego wykonywania rzemios\u0142a oraz w\u0142a\u015bciwego rozpatrywania skarg na dzia\u0142alno\u015b\u0107\u00a0zrzeszonych\u00a0\u00a0Cz\u0142onk\u00f3w , zarz\u0105d Cechu mo\u017ce powo\u0142a\u0107 Komisj\u0119 Kontroli Spo\u0142ecznej ,\u00a0Komisj\u0119 ds. Skarg i Wniosk\u00f3w oraz Komisj\u0119 Socjaln\u0105.<\/p>\n\n\n\n 2. Komisje maj\u0105 charakter doradczy i opiniuj\u0105cy , a wnioski ze swych czynno\u015bci\u00a0przedstawiaj\u0105 Zarz\u0105dowi .<\/p>\n\n\n\n 3. Kadencja Komisji jest r\u00f3wna kadencji Zarz\u0105du.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 49.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. W sk\u0142ad Komisji powo\u0142ywani s\u0105 Cz\u0142onkowie odznaczaj\u0105cy si\u0119 wysokim poziomem etyki\u00a0zawodowej\u00a0 i kwalifikacji zawodowych .<\/p>\n\n\n\n 2. Komisje mog\u0105 korzysta\u0107 , za zgod\u0105 Zarz\u0105du , z opinii rzeczoznawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 50.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Do zada\u0144 Komisji Kontroli Spo\u0142ecznej nale\u017cy badanie i analizowanie dzia\u0142alno\u015bci zak\u0142ad\u00f3w rzemie\u015blniczych w zakresie przestrzegania zasad etyki zawodowej i rzetelnego\u00a0\u00a0wykonywania\u00a0 rzemios\u0142a .<\/p>\n\n\n\n 2. W toku kontroli Komisja powinna zwraca\u0107 uwag\u0119 rzemie\u015blnikowi na stwierdzone uchybienia oraz omawia\u0107 z nim i wyja\u015bnia\u0107 zasady prawid\u0142owego prowadzenia zak\u0142adu.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 51.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Do zada\u0144 Komisji ds. Skarg i Wniosk\u00f3w nale\u017cy badanie i analizowanie skarg na dzia\u0142alno\u015b\u0107\u00a0zrzeszonych\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n Cz\u0142onk\u00f3w oraz rozpatrywanie wniosk\u00f3w zmierzaj\u0105cych do sprawnienia\u00a0dzia\u0142alno\u015bci\u00a0Cechu.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 52.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Do zada\u0144 Komisji Socjalnej nale\u017cy : organizowanie wszelkich spraw socjalnych zwi\u0105zanych\u00a0z wczasami , sanatoriami , koloniami , obozami , zimowiskami , wycieczkami krajowymi i\u00a0zagranicznymi\u00a0imprezami okoliczno\u015bciowymi i kulturalnymi , udzielanie po\u017cyczek mieszkaniowych i zapom\u00f3g losowych. Z posiedzenia Komisji nale\u017cy sporz\u0105dzi\u0107 protok\u00f3\u0142 i przedstawi\u0107 go Zarz\u0105dowi.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 53.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tryb pracy i szczeg\u00f3\u0142owe zadania Komisji okre\u015bla Zarz\u0105d Cechu.<\/p>\n\n\n\n VII . ZASADY GOSPODARKI FINANSOWEJ CECHU<\/p>\n\n\n\n \u00a7 54.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. \u015arodki finansowe Cechu stanowi\u0105 sk\u0142adki cz\u0142onkowskie , op\u0142aty za \u015bwiadczenia Cechu, dobrowoln \u015bwiadczenia rzemie\u015blnik\u00f3w oraz inne wp\u0142ywy.<\/p>\n\n\n\n 2. Gospodarka finansowa Cechu prowadzona jest w oparciu o plany finansowe uchwalone\u00a0przez\u00a0Walne Zgromadzenie Cechu.<\/p>\n\n\n\n Zasad\u0105 gospodarki finansowej jest samowystarczalno\u015b\u0107 Cechu.<\/p>\n\n\n\n 3. Szczeg\u00f3\u0142owe zasady gospodarki finansowej Cechu oraz zasady wynagradzania zatrudnionych w Cechu pracownik\u00f3w uchwala Walne Zgromadzenie kieruj\u0105c si\u0119 wskaz\u00f3wkami\u00a0merytorycznymi\u00a0Zwi\u0105zku Rzemios\u0142a Polskiego.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 55.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cech uczestniczy w kosztach dzia\u0142alno\u015bci samorz\u0105dowo \u2013 organizacyjnej Izby Rzemie\u015blniczej\u00a0i\u00a0Zwi\u0105zku Rzemios\u0142a Polskiego oraz finansowaniu fundusz\u00f3w scentralizowanych przeznaczonych na cele rozwoju rzemios\u0142a , potrzeby o\u015bwiatowe , spo\u0142eczno \u2013 wychowawcze i socjalne og\u00f3\u0142u rzemios\u0142a na zasadach okre\u015blonych przez Zwi\u0105zek Rzemios\u0142a Polskiego.<\/p>\n\n\n\n VIII . BIURO CECHU<\/p>\n\n\n\n \u00a7 56.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Kierownik Biura Cechu kieruje prac\u0105 biura , przygotowuje materia\u0142y na posiedzenia organ\u00f3w\u00a0Cechu oraz czuwa nad wykonaniem uchwa\u0142 organ\u00f3w Cechu .<\/p>\n\n\n\n 2. Kierownik Biura jest odpowiedzialny za przestrzeganie w dzia\u0142alno\u015bci Cechu obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n 3. W przypadku gdy wykonanie uchwa\u0142 lub decyzji organ\u00f3w Cechu mog\u0142oby spowodowa\u0107 naruszenie prawa , Kierownik Biura Cechu powinien wyst\u0105pi\u0107 do organu , kt\u00f3ry uchwa\u0142\u0119 lub\u00a0decyzj\u0119 podj\u0105\u0142 , o jej zmian\u0119 lub uchylenie .<\/p>\n\n\n\n 4. Kierownik Biura bierze udzia\u0142 w obradach Walnego Zgromadzenia oraz w posiedzeniach\u00a0Zarz\u0105du\u00a0z g\u0142osem doradczym.<\/p>\n\n\n\n 5. Kierownik Biura odpowiada za prac\u0119 biura przed Zarz\u0105dem Cechu.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 57.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Kierownikiem Biura Cechu mo\u017ce zosta\u0107 osoba , posiadaj\u0105ca co najmniej \u015brednie wykszta\u0142cenie oraz 3 \u2013 letni\u0105 praktyk\u0119 w organizacjach rzemios\u0142a.<\/p>\n\n\n\n 2. W uzasadnionych przypadkach Zarz\u0105d Cechu mo\u017ce zwolni\u0107 kandydata na Kierownika\u00a0Biura Cechu od warunku posiadania 3 \u2013 letniej praktyki w organizacjach rzemios\u0142a.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 58.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kierownikiem zak\u0142adu pracy w rozumieniu kodeksu pracy jest Kierownik Biura Cechu .<\/p>\n\n\n\n IX . REPREZENTACJA CECHU<\/p>\n\n\n\n \u00a7<\/strong> 59. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Cech reprezentowany jest na zewn\u0105trz przez Starszego lub Podstarszego Cechu oraz Kierownika Biura Cechu w zakresie udzielonego mu pe\u0142nomocnictwa.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 60.<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. O\u015bwiadczenie woli w zakresie praw i obowi\u0105zk\u00f3w sk\u0142adaj\u0105 Starszy lub Podstarszy Cechu\u00a0\u0142\u0105cznie\u00a0z Kierownikiem Biura Cechu , a w okresie jego nieobecno\u015bci \u2013 \u0142\u0105cznie z\u00a0upowa\u017cnionym\u00a0 przez Kierownika biura pracownikiem Biura Cechu.<\/p>\n\n\n\n 2. Zarz\u0105d Cechu mo\u017ce udzieli\u0107 Kierownikowi Biura Cechu pe\u0142nomocnictwa do dokonywania\u00a0\u00a0okre\u015blonych czynno\u015bci prawnych , zwi\u0105zanych z kierowaniem bie\u017c\u0105c\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105 Cechu\u00a0lub\u00a0jego zak\u0142adem, a tak\u017ce pe\u0142nomocnictwa do dokonywania czynno\u015bci okre\u015blonego rodzaju lub czynno\u015bci szczeg\u00f3lnych.\u00a0<\/p>\n\n\n\n X . POST\u0118POWANIE ODWO\u0141AWCZE\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00a7 61. <\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Od decyzji Zarz\u0105du wydanych w sprawach wynikaj\u0105cych ze stosunku cz\u0142onkostwa,\u00a0zainteresowany mo\u017ce wnie\u015b\u0107 odwo\u0142anie do Walnego Zgromadzenia.<\/p>\n\n\n\n 2. Termin wniesienia odwo\u0142ania wynosi 14 dni , licz\u0105c od daty dor\u0119czenia zainteresowanemu\u00a0decyzji wraz z uzasadnieniem oraz pouczeniem o trybie i terminie odwo\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n 3. Walne Zgromadzenie rozpatruje odwo\u0142anie na najbli\u017cszym zgromadzeniu , lecz nie p\u00f3\u017aniej\u00a0ni\u017c\u00a0\u00a0w ci\u0105gu roku od daty otrzymania ich przez Cech.<\/p>\n\n\n\n 4. Organ odwo\u0142awczy powinien rozpatrzy\u0107 odwo\u0142anie wniesione po up\u0142ywie terminu , je\u017celi\u00a0\u00a0op\u00f3\u017anienie\u00a0nie przekracza sze\u015bciu miesi\u0119cy , a odwo\u0142uj\u0105cy usprawiedliwi\u0142 je wyj\u0105tkowymi\u00a0okoliczno\u015bciami.<\/p>\n\n\n\n 5. Cech obowi\u0105zany jest dor\u0119czy\u0107 odwo\u0142uj\u0105cemu odpis uchwa\u0142y organu odwo\u0142awczego wraz z\u00a0jej uzasadnieniem , w terminie 14 dni od daty podj\u0119cia uchwa\u0142y.\u00a0<\/p>\n\n\n\n XI . LIKWIDACJA CECHU<\/p>\n\n\n\n \u00a7 62. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Cech przechodzi w stan likwidacji na podstawie uchwa\u0142y Walnego Zgromadzenia , powzi\u0119tej wi\u0119kszo\u015bci\u0105 \u00be g\u0142os\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" I. POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE \u00a7 1. 2. Cech posiada osobowo\u015b\u0107 prawn\u0105. 3. Cech jest terenow\u0105 struktur\u0105 Zwi\u0105zku Rzemios\u0142a Polskiego jako reprezentatywnej\u00a0organizacji pracodawc\u00f3w w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 2001 r.\u00a0o Tr\u00f3jstronnej Komisji do Spraw Spo\u0142eczno \u2013 Gospodarczych i Wojew\u00f3dzkich\u00a0Komisji Dialogu … Czytaj dalej \n
\n
\n
\n